伴隨著《威高之歌》,，瑞生醫(yī)療2023年第一季度新員工培訓(xùn)正式開班,。本次培訓(xùn)為期5天，大小主題課程20場,，綜合參觀教學(xué),、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識等內(nèi)容,，通過現(xiàn)場講解,、學(xué)測評議、實操指導(dǎo)等形式,，幫助7位新入職同事快速融入角色,、熟悉環(huán)境、開展業(yè)務(wù),，實現(xiàn)了為團隊鑄魂,、潤心、提氣的目標,。

鑄【魂】 ：我是威高生殖人

想了解什么,，最好的方式是走近它。本次培訓(xùn)特別安排了多場次現(xiàn)場教學(xué),，通過走近威高,，感受企業(yè)的過去和現(xiàn)在，通過走近瑞生,，感知公司的當(dāng)下和未來,。

威高：是基石、是品牌,、是平臺參觀展廳仿佛穿過一次歷史的回眸,，35年的風(fēng)雨兼程的扎實筑基，換來如今一個個陳列臺中的產(chǎn)品,，一面面專家墻,、榮譽墻，這些品牌符號匯成講述者和參觀者共同的表達：你看,，這里是威高,。

駐足輔助生殖展臺前，聽銷售市場部的同事講述國內(nèi)外專家到此參觀的場景,，自豪感油然而生,，開班儀式上領(lǐng)導(dǎo)寄語再次回響耳畔：一年兩年之后，我們在做的輔助生殖國產(chǎn)化會更容易讓大家接受,，因為我們有威高這樣的平臺,。

威高生殖：是初心未改、是不拔之志

2005年威高懷抱減輕患者醫(yī)療費用,、讓民族輔助生殖醫(yī)療發(fā)展擁有自主權(quán)的心愿,，毅然投身輔助生殖產(chǎn)品研發(fā),，率先拿到國內(nèi)輔助生殖醫(yī)療耗材注冊證，并成為行業(yè)標準的書寫者,。

發(fā)展至今,，讓“國產(chǎn)”不止是“替代品”、讓民族輔助生殖醫(yī)療發(fā)展擁有自主權(quán)的初心愈發(fā)堅定,，威高成立了瑞生醫(yī)療,，聚焦輔助生殖，力求專精之至,，不負助力婦幼健康,，締造生命奇跡的使命。

威高生殖人：是生命搖籃的接力人

威高集團起家當(dāng)天,，廠長陳學(xué)利毅然寫下：“開拓創(chuàng)新,，求實鞏固”八個大字。多年來,，威高生殖也是如此,，一步一個腳印，研發(fā)迭代,、嚴守質(zhì)量,、穩(wěn)步提升、創(chuàng)新發(fā)展,。

鼠房外,，大家更真切感覺到瑞生醫(yī)療對鼠胚試驗的重視。培養(yǎng)液研發(fā)過程中,，先后兩次委派人員赴中科院廣州生物醫(yī)藥與健康研究院及中科院動物研究所學(xué)習(xí),，制定并嚴格遵守詳細規(guī)范的體外鼠胚試驗標準操作規(guī)程及實驗動物飼養(yǎng)標準操作規(guī)程，為公司輔助生殖全產(chǎn)品線提供嚴格規(guī)范的體外鼠胚質(zhì)控體系,。

車間流水線外,，大家更深刻懂得何謂“10000-1=0”，所有產(chǎn)品從生產(chǎn)到發(fā)往市場,，必須經(jīng)歷三道檢驗關(guān)口：員工自檢,、下道工序互檢和質(zhì)檢員逐一鏡檢，每一個工作人員都謹記“每個產(chǎn)品關(guān)系到每一個生命”,，發(fā)揚工匠精神,，決不靠僥幸過關(guān)。

參觀生殖中心時,，大家更深刻體會到“學(xué)習(xí)”的重要性,。輔助生殖領(lǐng)域的精尖特性，決定了從業(yè)人員必須具備相應(yīng)知識儲備和專業(yè)素養(yǎng),，才能服務(wù)好顧客和患者,，進而實現(xiàn)成為提供生殖健康領(lǐng)域有價值解決方案的引領(lǐng)者的愿景,。

潤【心】 ：以三心潤我心

歷史是最好的教科書，,。本次培訓(xùn)以威高發(fā)展史以及核心理念解讀為主線,，通過學(xué)、測,、評、議的“組合拳”,，引導(dǎo)大家聆聽威高記憶,、共鳴威高價值觀、講好威高故事,。

此次培訓(xùn)恰逢威高35歲生日前夕,，同事們手寫了對威高初印象小記和生日祝福，也表達了自己對三心文化的理解,。正如一位市場人員所寫：感動于威高前輩們的無悔奉獻,，震撼于威高如今的威風(fēng)八面，雖一路走來櫛風(fēng)沐雨,，但步履向前,、凱歌嘹亮的碩果離不開威高精神的培植與滋養(yǎng)，很榮幸能成為威高分之一,，三心文化的潤澤讓我明白為人以仁,、處事以誠、效力以忠,，祝福我們都能知行合一,，鑄就百年威高！

提【氣】 ：專業(yè),、協(xié)同,、共進

著名教育家蒙臺梭利曾說過：我聽到了,我忘記了；我看到了,我記住了,；做過了,，我理解了。為了讓培訓(xùn)更落地,，特別邀請公司11位不同崗位人員進行實操內(nèi)訓(xùn),，從架構(gòu)、制度,、流程,、財務(wù)、質(zhì)控,、銷售技巧,、產(chǎn)品知識等維度開展演示教學(xué)及實操,，打破部門壁壘、增進全司溝通的同時也有效提升了新員工的專業(yè)認知,，化專業(yè)為底氣,、協(xié)同為勁氣、共進為志氣,。